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沧州市十佳公务员和公务员集体风采录(六)

发文单位:     发布时间:2024/5/29 9:44:02     

沧州市十佳公务员和公务员集体风采录(六)

编者按:为进一步深化拓展“争做人民满意的公务员和争创人民满意的公务员集体”活动,做好2023年度“双十佳”典型选树工作,沧州市委组织部开设“沧州市十佳公务员和公务员集体风采录”专栏,用身边的榜样,激励全市公务员对标先进、学习先进、争当先进,为加快建设沿海经济强市,奋力谱写中国式现代化河北篇章贡献力量。


做一名合格的改革工作“质检员”

——记沧州市委办公室改革考核科科长孙一凡

“目前我们正在整理前期资料,随后还会实地走访调研……”走进孙一凡所在的办公室,只闻其声却未见其人,一摞摞工作报告、改革资料堆满她的办公桌。“这就是我们的工作常态……”挂了电话后,她拿起材料、背上背包又匆匆出了门。她说,要抓紧这几天时间走访几个县,实地调研县级政务服务改革的落实情况。
作为改革考核科的一员,孙一凡始终坚持将改革工作融入全市发展大局一体推进。去年5月11日,习近平总书记视察河北、来到沧州,考察了黄骅市旧城镇仙庄片区旱碱麦及黄骅港煤炭港区,这让孙一凡激动不已,因为她正在调研黄骅港智慧港口发展相关工作。随后,她将打造黄骅港智慧港口发展模式、挖掘盐碱地开发利用潜力、京津冀协同发展等列入重点考核范畴,特别突出改革亮点的打造和推介。2023年,全市共打造相关领域省级以上改革成果27项,其中,渤海新区黄骅市发展盐碱地特色农业和打造多功能、综合性、现代化大港两项改革经验被《河北改革动态》采用并上报中央改革办。孙一凡说:“推动改革,就是为了更好地服务经济社会发展大局,一想到能为全市高质量发展尽一份绵薄之力,感觉所有的辛苦都是值得的。”
“人民有所呼,改革有所应。”这句话始终写在孙一凡工作手册的第一页。为了打通改革“最后一公里”,孙一凡的脚步始终没有停歇。她深入各县(市、区)政务服务大厅,查找政务服务中存在的难点、痛点和堵点问题,提出改进措施;她深入高校、科研机构、企业一线调研督导科技体制改革,督促建立科技激励评审相关工作机制;她深入乡镇基层开展县域特色产业发展专题调研,就存在问题提出改革建议;她联合相关部门开展食品药品安全评估,提出整治农药兽药残留等工作要求……“改革就是要奔着问题去,把真正解决问题作为工作目标。”孙一凡说。
“小变革、小创新也是一项‘微改革’”“不要为了改革而改革,能够解决问题的创新做法才是改革”“考核是手段不是目的,最终目的还是增进民生福祉”……这是孙一凡在多年深化改革工作过程中总结出来的几点体会。为落实好我市每年400余项改革任务,她还聚焦解决“一事一发通知”、运转效率低等问题,创新建立改革推进机制,进一步提高改革工作运转质效。2023年,全市共打造了国家级、省级改革成果300余项,新增国家级、省级改革试点77项,改革成果数量和质量实现了跃升。
面对今后的工作,孙一凡给自己定下了目标:紧盯各项改革任务确保落地落实,更加注重改革任务取得的工作成效,发挥好考核“指挥棒”作用,当一名合格的沧州改革工作“质检员”……她期待未来通过自己的努力,让一项项改革成果在沧州大地开花结果。


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